2021年のSUNNY新入社員ミーティング

新入社員が会社の企業文化をよりよく理解し、仕事環境にスムーズに適応し、従業員の帰属意識と責任感を高めるため、人事部は4月23日の午前9時30分にこの新入社員ミーティングを主導して組織しました。ミーティングには張光華総経理、熊興春財務部長、李雅専務副社長、馬国河部長、方振彦部長などの数名のリーダーが出席しました。ミーティングは人事部長の姜婷によって進行されました。

会議では、新入社員が自分たちの簡単な自己紹介を行い、shanliに来てからの感想を出席したリーダー们に報告しました。その中で最も頻繁に挙がった言葉は「良い環境」、「同僚との和やかな関係」、「メンターが忍耐強い」でした。また、各メンターは、新入社員が会社に入ってからの仕事内容、業務状況、個人的な特徴、および存在する問題についても一人ひとり詳細に説明しました。

張光華総経理はまず、全員を会社を代表して歓迎し、次のようにメッセージを送りました：新人はトラブルを恐れず、積極的に質問し、コミュニケーションを取りましょう。馬国河部長のメッセージ：新しい同僚たちは、以前の学習や仕事の経験を新しい仕事にできるだけ早く統合してください。善利（シャンリ）社は実際の状況に基づき、良い生活習慣を身につけ、より多くの運動を行いながら学び、効率を向上させ、より多くを要約することで進歩を目指します。デザイン背景を持つ方振彦部長は、仕事に対する自身の姿勢をいくつかの言葉で表しました：真剣で勤勉に、もっと考え、何であるかだけでなく、なぜそうなるのかを知ること。

会議の終わりに、張光華総経理がまとめました。善利は、最先端のシート加工技術と高品質なサービスを提供する世界的に有名な機器サプライヤーになるという使命を担っています。同じ志を持つ更多の人々に参加してほしいと期待しています。

最後に、すべての新入社員がこれからシャンリと一緒に歩みを進め、最も美しい青春を咲かせることを願っています！