اجتماع الموظفين الجدد لعام 2021 في SUNNY

من أجل السماح للموظفين الجدد بفهم أفضل للثقافة المؤسسية للشركة، والاندماج بشكل أفضل في بيئة العمل، وتعزيز شعور الموظفين بالانتماء والمسؤولية، قاد قسم الموارد البشرية تنظيم هذا الاجتماع الخاص بالموظفين الجدد الساعة 9:30 صباحًا في 23 أبريل. وقد تم دعوة عدة قادة لحضور الاجتماع مثل المدير العام تشانغ غوانغهوا، ومدير المالية خيونغ شينغتشون، والرئيس التنفيذي المساعد لي يا، والمدير ما غوهي، والمدير فانغ زينيان. ترأس الاجتماع جيانغ تينغ، مدير قسم الموارد البشرية.

في الاجتماع، قام الموظفون الجدد بتقديم ملخص عن أنفسهم وأبلغوا الحضور من القادة عن مشاعرهم بعد قدومهم إلى شانلي. ومن بين الكلمات التي تم ذكرها بشكل متكرر "بيئة جيدة"، "علاقة ودية مع الزملاء"، و"المعلم صبور"؛ كما قام كل معلم بتوسيع الوصف حول محتوى العمل، والحالة المهنية، والسمات الشخصية، والمشاكل الموجودة لدى الموظفين الجدد بعد انضمامهم إلى الشركة.

أولاً، رحب المدير العام تشانغ غوانغ هوا بالجميع نيابة عن الشركة وأرسل رسالة: يجب على الموظفين الجدد ألا يخافوا من المشاكل، بل عليهم المبادرة بالسؤال والتواصل؛ رسالة المدير ما قوهه: يجب على الزملاء الجدد دمج تجاربهم السابقة في التعليم والعمل في وظائفهم الجديدة في أقرب وقت ممكن. شركة شانلي تدمج الظروف الفعلية وتطور عادات حياتية جيدة، وتقوي التعلم مع ممارسة المزيد من التمارين، لتحسين الكفاءة وتقديم ملخصات أكثر لتحقيق التقدم؛ قال فانغ زينيان، مدير خلفية التصميم، إنه يتعامل مع العمل بجمل قليلة: الجدية والمثابرة، التفكير أكثر، معرفة ما هو الشيء وما السبب وراءه.

في نهاية الاجتماع، قام المدير العام تشانغ غوانغ هوا بإلقاء خطاب الختام. تحمل شانلي مهمة أن تكون مورداً عالمياً معروفاً للمعدات بتقنية معالجة الألواح المتقدمة وخدمات عالية الجودة. آمل أن ينضم المزيد من الأشخاص ذوي العقلية المتشابهة.

أخيرًا، نتمنى أن يتمكن جميع الموظفين الجدد من السير جنبًا إلى جنب مع شانلي في الأيام القادمة وتفجير أجمل شبابهم!